비겁사주,비겁이 많은 사주의 특징과 장단점

비겁이 많은 사주특징과 장단점

사주명리학에서 중요한 사주분석도구인 십성 비겁(比劫)은 자신감과 자아를 중시하는 특성을 가지며 인간관계에서 중요한 역할을 하고 있습니다.

본 포스팅에서는 비겁이 많은 사주는 어떠한 사주특성을 가지고  있으며,그로인해 발생하는 사주 장단점에 대하여 알기쉽게 설명하였습니다.

비겁사주

✅ 비겁의 개념이해

비겁(比劫)이란 십성(十星,十神)중 비견(比肩)과 겁재(劫財)를 합하여 부르는 명칭으로,

사주에서 일간으로 대표되는 나와 같거나 비슷한 기운을 오행을 말하며 음양(陰陽)이 같은 경우 겁재(劫財)라고 하고,같은 경우 비견(比肩)이라고 구분합니다.

예를들어 본인이 갑목(甲)일간이라고 다른 사주위치에 을목(乙),인목(寅),묘목(卯)등 목(木)오행이 3개이상 있을경우 비겁이 많은 사주라고 합니다.

비겁은 육친적으로는 친구,동료,동업자,경쟁자,본인과 능력이 비슷한 사람을 의미합니다.

따라서 본인 사주에 비겁이 많다는 것은 경쟁,협력과 밀접한 사주특성을 가지며,

본인 사주가 비겁이 많다는 것은 본인 일상과 사회생활등이 주변사람들과의 관계에서 많은 영향을 주거나 받게됨을 유추할  수 있습니다.

✅ 비겁이 많은 사주특징

비견,겁재 즉,비겁이 많은 사주에서 나타나는 대표적인 사주특성은 다음과 같습니다.

1. 대인관계가 원할함

비겁이 많은 사람들은 대인관계에서 뛰어난 능력을 발휘합니다.

이들은 타인과의 소통에 어려움이 없으며 능숙한 능력을 발휘하며,

처음만난 사람이나,모르는 사람들과 쉽게 친해질 수 있는 매력을 가지고 있어 이러한 특성은 사회생활에서 큰 장점으로 작용합니다.

2. 경쟁심이 강함

비겁이 많은 사람들은 경쟁을 두려워하지 않으며,오히려 경쟁을 통해 성장하는 경향이 있습니다.

이는 직장에서의 성과를 높이는 데 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다.

다만 업무능률을 높이기 위한 직장동료와의 과도한 경쟁심은 스트레스를 유발할 수 있으므로 주의가 필요합니다.

3. 의존적인 성향

비겁이 많은 사주를 가진 이들은 타인에게 의존하는 경향이 있습니다.

이는 때때로 주변의 지인,동료에게 강한 지원을 받을 수 있는 장점이 되지만,
반대로 스스로의 자립심이 부족해지는 원인이 되기도 합니다.

4. 감정의 기복

비겁이 많은 사주의 경우 주변 사람들의 감정에 쉽게 영향받을 수 있게됩니다

이는 긍정적인 상황에서는 기분이 좋지만,부정적인 상황에서는 쉽게 우울해질 수 있는 단점으로 작용될 수 있으므로 주의하여야 합니다.

✅ 비겁이 많은 사주의 장단점

사주에 비견,겁재가 많은 경우 나타나는 대표적인 사주특성을 정리하면 다음과  같습니다.

비겁이 많은 사주의 장점

1. 사회적 네트워크 구축

비겁이 많은 사람들은 다양한 사람들과 쉽게 친해지기 때문에 폭넓은 사회적 네트워크를 형성할 수 있게 됩니다.

이는 직장 내에서 협업을 원할하게 하고,다양한 기회를 창출하는 데 도움이 되는 비겁사주의 대표적인 장점입니다.

2. 협동,협업능력

비겁이 많은 사주는 업무를 추진하는 데 독단적인 추진을 추진하기도 하지만 다른 사람들과의  상호 협력을 통해 문제를 해결하며,
조직 내에서 리더로서 역할을 수행합니다.



3. 유연한 사고

비겁이 많은 사람들은 다양한 관점에서 문제를 바라볼 수 있는 능력을 가지고 있습니다.

이는 창의적인 해결책을 모색할 수 있는 장점으로 작용하며,변화하는 환경에 유연하게 대처할 수 있는 능력을 부여합니다.

단, 비겁이 많은 사람은 다른사람과의 관계에서 대체로 협력적이고 평등적인 관계를 추구하지만,

자신의 의견이 타인에 의해 무시되거나 방해받을경우, 강한 반발감을 나타냅니다.


비겁이 많은 사주의 단점

사주에 비겁이 많은 사람들의 가장 큰 단점은 주변 자기세력(동료,동업자,친구등우호세력등)의 배경을 믿고 자기주장이 강하고 독선적인 기질과 성향이라고 할 수 있습니다.

즉 비겁이 많은 사람들은 강한 자아와 자기주장이 강한 것을 사주특성의 기본으로 하며,

매사 자기본위적 자기중심적,자기 방식으로 해결하려는 성정을 나타냅니다.

또한 인간관계,사회관계에 있어서는 타인과 동등한 관계에서 경쟁을 통해 자기우위를 실현하려는 성향이 강하여,

협력과 조화가 중시되는 조직보다는 경쟁을 통해 성취감을 얻는 직업군에서 두곽을 나타냅니다.

그러나 타인에게 싫은 소리를 듣기싫어하므로 이러한 직업군이 아니라면 자기사업을 하는 것이 좋습니다.







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